使命：為客戶創(chuàng)造價值、為員工謀求福利。

愿景：一家受人尊重的企業(yè)，成為市場推崇的品牌。

方針：用科技帶動銷售。

文化：專注、創(chuàng)新、和諧、忠誠

以客戶為中心

服務客戶，是天寧區(qū)但給鎖具有限責任公司生存和發(fā)展的基礎。天寧區(qū)但給鎖具有限責任公司建立以客戶為中心的邏輯，以了解客戶需求作為工作的起點，以是否滿足客戶需求作為工作的評價標準，以客戶滿意作為我們工作的目標，以持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值，幫助客戶實現(xiàn)夢想，作為我們的永恒追求。

以奮斗者為本

那些認同公司文化，通過持續(xù)付出超常的努力，創(chuàng)造績效的人，是天寧區(qū)但給鎖具有限責任公司的奮斗者，也是天寧區(qū)但給鎖具有限責任公司寶貴的財富。在價值分配方面，天寧區(qū)但給鎖具有限責任公司將較大限度的向奮斗者傾斜，和他們分享發(fā)展所帶來的榮譽、財富和成長。

持續(xù)對標創(chuàng)新

天寧區(qū)但給鎖具有限責任公司通過持續(xù)對標行業(yè)內外的領先企業(yè)，制定高目標。通過學習、借鑒標桿的先進經驗，并結合實際進行的卓有成效的創(chuàng)新，持續(xù)提高我們的能力和業(yè)績。但避免盲目、過度、脫離客戶的創(chuàng)新。

堅持艱苦奮斗

不畏艱苦，努力奮斗，是天寧區(qū)但給鎖具有限責任公司和個人持續(xù)成長的關鍵因素；不怕困難，勇往直前，是沖破難關，抵御風險的制勝法寶。成由勤儉敗由奢，奢華浪費是奮斗的大敵，我們必須長期保持艱苦務實的工作作風。